我们选取服务过1700+企业，对【劳动用工问题】进行数据分析，法律风险主要集中在以下7大板块
我们的企业客户，因为规范了用工，精准避开用工高频问题，避免上万成本的损失
【一家园林绿化公司】
员工因工伤索要24万，公司靠？？策略提前预防，竟省下11万？
【一家医药制造公司】
员工拒绝加班抢修设备，公司凭？？开除他竟获得法院支持？
【一家软件开发公司】
被离职员工仲裁，靠什么避免8万加班费？
【一家模具工厂】
公司搬迁，员工拒绝仲裁索要补偿，靠什么一分不用给？
入职（签约）
补缴（技巧）
纠纷（碰瓷）
解除（沟通）
归档（管理）
入职员工1件事当面做
员工拒签基本应对策略
劳动碰瓷常见操作分析
解除关系处理关键节点
发生争议提取有力证据
员工续签提前必做3步
【漏签补救指南】（私密）
警惕多种偷梁换柱行为
提前1月续签评估管理
选拔人才留下合理依据
拒绝范本，反对通用，根据您的行业特点，岗位特征，您的需求量身定制《劳动合同》
从而实现：
时间精准
准确把握签订《劳动合同》 时间，留下真正的优秀员工！
地点变更
合同提前做好条款设计，搬迁公司，员工不走也不用赔！
薪资管理
薪资做拆分，加班费5大法则， 高额用工成本少80%！
试用把控
试用期这么约定， 成本风险2不误！
（注：合同内容较复杂或较多的，法务会与您商定完成期限）
【极速对接】
下单5-30分钟内回电
【充分沟通】
根据行业/岗位量身定制
【特快时效】
12小时~1个工作日完成
【合同交付】
拿到2份文件，安心、可靠
修改版
清洁版
专业风险批注，让“法律小白”都能看懂
【售后咨询】
7天内，电话/微信修改不限制
找到易法通是因为，不同客户用同一份合同模板没法满足我的需求，比如抖音账号代运营，直播服务，tvc广告片每次业务不一样。第一次看到易法通审核的合同，蛮惊讶的。我拿到一份清洁版，一份批注版，里面有各事项的批注，哪几条我需要注意的，哪几条要我留心的，看完之后就觉得签合同，有了一份安全感。
—— 浙江洛图文化发展有限公司CEO
在合同的审核方面，还是非常专业细致，时效性也很强，在法律顾问这一块，我觉得易法通是可以排到第一的。我有急事的时候，包括周末，我其实都有打过你们的电话，都是有值班法务来服务的，我觉得这一点是很难得。
—— 厦门田姐养生粥食品董事长-田蕾
首先，易法通的服务意识非常强，第二，是在整个服务的时效性，基本上可以说是在行业内很难找到，几乎是不分时间，你不管任何时间，我们有求助，都是会第一时间响应，有的时候都让我们觉得不好意思。第三，就是真的很专业！
—— 杭州科工电子创始人-刘总
专业好
态度好
时效快
夸夸群
拒绝直接套范本
网上直接下载，10分钟出合同？
充分沟通，行业，目的，模式，付款方式，违约责任等，全方位量身拟定。
拒绝敷衍了事
对方给的合同看不懂，又不敢直接签？
合同给两版，批注版：批注风险点和注意事项；清洁版：直接使用。
拒绝磨蹭拖延
在开庭、在开会，无法及时回应？
专职坐班服务，“双法务值班制”，
高效响应，超时全额退款。
拒绝模糊收费
低价吸引，二次消费，不考虑风控成本
一次性收费，价格透明，免费售前咨询，提供最优法律成本策略！
拒绝高额定价
有经验，收费高？收费低，没经验？
无中间商！自有坐班法务！自有专业法律合同研发团队！高性价比服务！
拒绝过时思维
商业模式层出不穷，还用旧思维解决？
人工智能为法律服务行业赋能， 专设法律研发团队，高效总结行业新规
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